SEGURIDAD GUANENTÁ LTDA, en su cumplimiento con la normatividad legal vigente relacionada con la prevención de los factores de riesgo psicosociales, ha conformado el comité de convivencia laboral, el cual, en conjunto con los trabajadores de la empresa de vigilancia, se compromete a promover un ambiente de convivencia laboral en todos los niveles de la organización.

La empresa realiza actividades con la participación de los trabajadores con el fin de:

• Establecer hábitos que promuevan la convivencia laboral.
• Formar en temas que fortalezcan la convivencia laboral como manejo de conflictos, relaciones interpersonales, entre otros.
• Socializar del respectivo proceso de queja de acoso laboral cuando dicho acoso sea debidamente acreditado.
• Socializar el debido proceso en caso de presentarse acoso laboral debidamente acreditado, y su respectivo tratamiento sancionatorio conforme al reglamento interno empresarial.

Conforme a este direccionamiento, la empresa se compromete a hacer seguimiento del cumplimiento de las normas dirigidas a prevenir cualquier conducta o comportamiento que implique la calificación de acoso laboral, a garantizar la confidencialidad de la información recolectada, a dar trámite oportuno a las quejas que pueden presentarse en torno al acoso laboral y a apoyar al comité de convivencia laboral como parte de las estrategias para hacer el respectivo seguimiento a las condiciones de riesgo psicosocial de la empresa.